あなたには将来マネジャーとして活躍して頂くことを期待します。単にルーチンワークをこなすのではなく、自分で考え、会社の変化に柔軟に対応しながら業務を行っていくので、組織を運営しているというやりがいを感じることができるでしょう。また自ら仕事を行っていくのと同時に、ゆくゆくはメンバーの育成にも携わって頂きますので、「学ぶ」姿勢と「伝える」姿勢を持ち合わせて、キャリアアップを目指していきましょう。 *** まずは、あなたの得意分野から始めて下さい！ ***「民間企業の経理をしていたので管理会計が得意！」または「税理士事務所で働いていたので、税務処理が得意です！」など、それぞれ得意分野をお持ちかと思います。ご入社後は幅広い業務の中から、適材適所であなたの得意分野が活かせる業務に携わって頂きたいと思います。そして徐々に業務の幅を広げ、経理業務全般に一貫して携わっていきましょう！【具体的な仕事内容】■月次・四半期・年次決算 ■財務諸表の作成・キャッシュフロー計算書の作成■税務申告書の作成■会計監査、税務調査の対応 ■予算管理■固定資産管理　等 ※基本的には月次決算から始めて頂き、四半期決算、年次決算と、段階を踏んで徐々に幅を広げていきます。先輩がOJTにてノウハウを教えていきますので、1年～1年半くらいで年次決算ができるように成長できるでしょう。業務の初めから終わりまで、一貫して携われるところが大手企業の経理にはない、当社の魅力のひとつです！【キャリアパス】主任から入って頂き、その後マネジャー、さらには会社の経営に直接携わる仕事へと幅を広げて頂けます。当社では少数精鋭により任される業務内容も幅広く、大きな裁量を持って働くことができます。また実力に応じて評価する体制を採っていますので、あなたのやる気次第でいち早く昇進を手にすることができるでしょう！【成長している東証二部上場企業で働く】ブランディングされた自社媒体を武器に、2004年にヘラクレス上場、2006年には東証二部上場、と着実に成長を続けている当社。全社員で売上や業績を共有する風土があるため、社員一人一人が会社を成長させている当事者としての気概を持って働いています。あなたもご入社後は、経理の仕事を通して、組織の成長を感じることができるでしょう。【実力に基づいた評価制度】「年功序列で昇進が順番待ち」 「若手が激しく働いて、上層部は楽をしている」 そんな環境にいる方にこそ知って頂きたい。 当社では社歴や年齢に関わらず、頑張りや結果を正当に評価する制度がある。20代で全社的に表彰され、インセンティブの獲得や昇進をすることは珍しくありません。成果が必ず評価に結びつく環境はあなたにとって欠かせないはずです。 ===★ 売上を社員に正当に還元する評価制度 ★=== ■昇給・昇格チャンスは年4回　■毎月の月間・年間達成インセンティブ制度 ■3ヶ月毎のインセンティブ制度 ■毎月のMVP制度　など 社員の頑張りは見逃さないのが、当社のポリシーです。【経理の枠にとらわれない経理】東証二部上場企業といえどもベンチャー気質を持っているのが特徴のひとつ。急成長していながらも、社内体制にまだまだ改善の余地がありますので、あなたもぜひ、会社作りに参加して頂きたいと思います。まだまだ未熟な部門をあなたの力で作り変えるという貴重な経験ができるはずです。そしてベンチャーらしいスピード感と日々変化を重ねる中で、スピーディーかつ正確に仕事を推進する力や、瞬時の判断力が養われます。

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